Los Nuevos Emprendedores

Por Raúl Gorrín.- Para todo trabajador el crecer y alcanzar nuevas posiciones en su empresa es una de las principales aspiraciones cuando se integra a una organización. En ello la meritocracia juega un papel fundamental, puesto que es el principal aval, la mejor carta de presentación para todo empleado que desea superarse en la empresa o emprendimiento en las que presta sus servicios.

No obtener el reconocimiento y los ansiados ascensos trae frustración e insatisfacción, el trabajador se aburre y, sencillamente, viene la infelicidad.

La aspiración de ascender, obviamente va acompañada del deseo de un mejor salario.

No lograr esto, estancarse, puede convertir al trabajador en una persona tóxica dentro de la organización, un hecho sumamente delicado, pues hay estudios que afirman que el personal que pierde la motivación genera pérdidas cuantiosas en las empresas. Así que cualquier persona que traiga estas consecuencias al negocio es simplemente un candidato…

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