canal marketing

Se supone que la colaboración es el codiciado objeto de deseo en toda cultura empresarial que se precie de ser mínimamente saludable. Sin embargo, esa colaboración que algunos tantísimo lisonjean puede ser potencialmente letal.

Según un reciente estudio publicado en Applied Psychology, los entornos laborales en los que prima la colaboración pueden provocar que las personas con mayor rendimiento (las que innovan y trabajan más duro) se sientan miserables y socialmente aisladas.

En una empresa que enarbola la bandera de la colaboración los empleados mediocres no ven a sus colegas con mayor rendimiento como un modelo a seguir sino más bien como una amenaza (tanto para su posición en la compañía como para su propia autoestima).

Y lejos de esforzarse por mejorar su propio rendimiento, los trabajadores mediocres se unen para aislar a los que se jactan de ser más eficaces, difunden rumores corrosivos sobre ellos, los sabotean…

Ver la entrada original 171 palabras más

Anuncios