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¿A quién no le ha pasado que les piden hacer algo y cuando terminan no era lo que les habían encomendado? o ¿Necesitan que algún colaborador realice un oficio urgente y resulta que cuando se la piden, todavía no esta hecho?, a ¡TODOS! y caemos en la pregunta: ¿Qué no me expliqué bien? y la respuesta es ¡NO, no nos explicamos bien! aunque creamos que así fue.

Aquí les dejo algunos puntos para aprender la comunicación asertiva, evitemos malos entendidos, pleitos innecesarios, perdidas de tiempo y de esfuerzo.

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  • Evalúa que estilo de comunicación tienes para empezar a cambiarlo. Considero que hay 3 tipos de estilos de comunicación, la agresiva donde no se respetan los derechos de la otra persona, se utilizan miradas desafiantes, críticas destructivas, tono de voz demasiado alto, gestos violentes, etc., comunicación pasiva, es cuando no se respetan los derechos de uno mismo y siempre se trata…

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